近年来，上海持续优化人才引进政策，进一步放宽落户条件，以吸引更多高素质人才助力城市发展。2023年以来，上海在原有政策基础上推出多项新举措，显著降低了部分群体的落户门槛。

首先，重点支持应届高校毕业生落户。上海明确，符合条件的应届硕士及以上学历毕业生可直接落户；部分“双一流”建设高校的本科应届毕业生，在重点用人单位就业的，也可申请落户。此外，上海交通大学、复旦大学等本地高校的应届本科毕业生，在本市重点产业单位就业的，同样享有直接落户通道。

其次，人才引进政策更加精准高效。对于紧缺急需的高层次人才、科技创新人才、高级技术技能人才，上海实施“绿色通道”机制，缩短审批时间，放宽年龄和工作年限要求。持有《上海市居住证》并积分达到标准分值的人员，在特定区域（如自贸区临港新片区）工作满一定年限，且缴纳社保和个税达标，可缩短居转户年限至3年甚至2年。

再次，临港新片区实行更开放的落户政策。在临港工作的各类人才，只要满足一定条件，如持有居住证、缴纳社保满1年，即可申请落户，大幅降低了传统“居转户”所需的7年门槛。同时，鼓励企业自主认定人才，赋予重点企业落户名额分配自主权。

此外，上海还加大对创新创业人才的支持。在本市创办企业并带动就业的创业者，符合条件的可直接申请落户。留学回国人员落户政策也持续优化，世界排名前50院校毕业的留学生，来沪工作可不受社保基数和工作年限限制，直接落户。

总体来看，上海正通过分类施策、精准引才，逐步构建更具吸引力的人才发展环境。尽管核心城区落户仍保持一定门槛，但在重点区域和关键领域，政策已明显松动。未来，上海有望在人才竞争中进一步增强优势，推动城市高质量发展。