上海落户留学生在国外工作
上海落户政策对留学生有明确支持，但若留学生在国外工作，是否影响落户需结合具体条件判断。
根据上海市现行人才引进政策，留学生申请落户需满足几个核心条件：
- 学历要求：毕业于世界排名前500名的境外高校（参考QS、THE、U.S. News等权威榜单），或国内“双一流”高校的留学生；
- 境外学习时间：通常要求境外累计学习时间不少于365天（本科）或180天（硕士）；
- 回国后就业：需在毕业后2年内首次回国，并在上海用人单位工作并缴纳社保。
关键点在于：留学生在国外工作是否算“首次回国”？
若留学生毕业后直接在国外工作，未回国就业，之后计划来沪工作并落户，只要满足以下条件，仍可申请：
- 持有留学期间的学位证书；
- 回国后首次在上海就业（即未在境内其他城市缴纳社保或个税）；
- 所在单位具备落户资质（如注册地在上海、纳税正常、有一定规模等）；
- 依法签订劳动合同，正常缴纳社保和个税。
值得注意的是，若在国外工作期间已与国内企业建立劳动关系或缴纳社保，可能影响“首次回国就业”认定，从而影响落户资格。
此外，上海对高层次留学人才有更宽松政策。例如，毕业于世界排名前50高校的留学生，来沪工作可免社保基数要求，直接落户；排名51-100的，全职来沪工作6个月后可申请。
总结：留学生在国外工作本身不直接导致无法落户上海，关键在于是否满足“回国后首次在沪就业”、学历背景、用人单位资质等条件。建议提前规划职业路径，回国后尽快在上海落实工作并缴纳社保，以符合政策要求。具体可咨询上海市人社局或留学服务中心获取最新政策解读。