上海留学落户中的“就业证明”，是留学归国人员申请本市户籍时，由在沪用人单位出具的核心材料，用于验证申请人与单位的劳动人事关系真实性、社保缴纳合规性，是落户审核的关键依据之一。

一、就业证明的核心内容要求（缺一不可）

需清晰、准确表述以下信息，确保与劳动合同、社保/个税记录完全一致：

1. 单位信息：全称、统一社会信用代码、注册地址、联系人及联系方式（需与工商登记一致）；
2. 个人信息：姓名、护照号、留学归国身份（标注“留学归国人员”）；
3. 就业详情：入职日期、岗位名称、劳动合同期限（需≥1年，匹配落户“稳定就业”要求）、社保/公积金缴纳起始时间及基数（需符合落户对应的社保标准，如硕士需连续6个月≥1倍社平工资）；
4. 单位承诺：明确“本证明内容真实，愿配合核查，如有虚假承担法律责任”；
5. 落款：单位公章/人事专用章（与注册名称一致）、开具日期（需在申请前30日内，避免过期）。

二、办理流程

1. 确认单位资质：用人单位需为上海注册的独立法人（企业/事业单位/民办非企业等），正常经营、依法纳税，未被纳入“落户失信名单”（可通过“上海人社”官网查询）；
2. 提交个人材料：留学生向单位人事提供：护照、《国外学历学位认证书》、劳动合同原件；
3. 单位开具证明：人事核对信息一致性后，按上述要求填写并盖章；
4. 提交审核：部分区需通过“一网通办”上传电子证明，同时将纸质原件交至落户受理点（如区人才服务中心）。

三、关键注意事项

1. 信息一致是核心：证明内容需与劳动合同、社保缴纳记录、个税申报完全匹配（如入职时间、社保基数），矛盾会直接导致审核不通过；
2. 分公司需额外材料：若单位是分公司，需提供总公司授权书+分公司独立法人证明（部分区要求分公司注册资本≥100万元）；
3. 换工作需重新开具：申请期间换单位的，需新单位重新开证明，并满足“累计社保时间”要求（如硕士需连续6个月、本科需12个月）；
4. 虚假材料后果严重：虚构劳动合同、伪造社保记录等行为，将导致申请人5年内不得再申请，单位被纳入“失信名单”暂停落户资格。

提醒：留学生需提前与单位人事确认“是否具备落户申请资格”——部分中小企业可能未办理过落户流程，需人事提前了解政策，避免因单位资质问题延误进度。

就业证明的核心是“真实性”与“合规性”，只要信息准确、单位配合，通常能顺利通过审核。